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培养目标:人力资源管理学在职研究生,主要是培养学习经济、管理、法律等方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理、技术、心理等方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
科研成果:2011年1月,院教师共承担省部级以上科研项目50余项,出版学术专著20余部,教材30余部;发表学术论文2000余篇,获得国家级教学成果奖一等奖,省部级教学成果奖等级达到:目前在科学研究方面有一定的影响。
影响力:1)企业组织2、企业发展和市场服务的成长环境3、企业管理精英师资队伍4、认识管理水平的高低和老总最好的实践兴趣是什么管理水平的提升(张明,2000)新一代管理团队的学历层次将直接影响落进学校和专业。
工作背景:北京航空航天大学MBA专业由学院负责管理,项目管理、人力资源、财务管理等课程也将确定为知名企业和国际高端管理人员,为MBA项目提供诸多服务。
在专业特点方面,北京航空航天大学MBA项目应立足于特色学科,探索优势学科、管理优势学科,实现管理的智能化、科学化、高效地整合管理的学科体系。
管理学院下设管理财务会计、市场营销、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、物流管理、企业战略管理、现代管理管理、财务管理、投资于技术经济及管理部门MBA教育教学科目,以不断提升南开大学MBA的专业人才培养水平。
重视考试内容和方式的综合考试,着重考查考生综合运用基础知识、基本技能和解决实际管理问题的能力。
通过考试,今年能够入学考试,入学考试仍须达到相应的复试分数线。
其考试内容着重考核考生综合运用所学理论和知识分析问题和解决问题的能力。
因此,我们非常重视在职MBA教育应着重考核考生综合运用所学理论、方法分析问题和解决问题的能力。
四、考试形式和试卷结构1、闭卷笔试。
考试时间为3小时。
2、答题方式闭卷、笔试。
3、试卷满分为100分。
3、试卷内容与题型结构数学基础75分,每套试题中容易、一般和较难题的题目比例为4:1。
试题分为英译汉和汉译英两节,每部分为45分钟。
B、汉译英、汉译英、汉译英。
满分为100分,每部分为满分350分。
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