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工资单上的英国工人数量已跃升至新的记录,但工资增长仍然未能跟上生活成本危机的步伐。
国家统计局表示,在 1 月至 2 月期间,工资系统上的人数增加了 275,000 人,达到 2970 万人。
在截至 1 月份的三个月中,不包括奖金在内的固定工资的平均收入增长为 3.8%,落后于目前飙升的 5.5% 的通货膨胀率。
英国国家统计局表示,考虑到生活成本,这意味着工资实际下降了 1%,这是自 2014 年 7 月以来的最大降幅。
包括奖金在内的工资增长了 4.8%,尽管这仍然只有 0.1% 的实际增长。
专家表示,未来几个月通胀率可能会继续攀升——一些人认为通胀率可能会超过 7%。
同时,失业率低于预期,为 3.9%,低于截至 12 月三个月的 4.1%。
但这些数据也突显出企业在招聘新员工方面的难度越来越大。
ONS 表示,截至 2 月份的三个月内,职位空缺数量创下了刚刚超过 130 万的新纪录。
英国国家统计局 (ONS) 首席经济学家格兰特·菲茨纳 (Grant Fitzner) 表示:“劳动力市场继续从大流行的影响中复苏,失业人数首次低于大流行前的水平,而另一个2 月份员工的工资增长强劲。”
他继续说:“但是,失业且未找工作的人数再次上升,这意味着总就业人数仍远低于大流行前的水平。
“我们又看到了创纪录的职位空缺数量,随着裁员率降至历史新低,对工人的需求依然强劲。
“由于一些工人的奖金一直保持在高水平,因此过去一年的总收入增长一直领先于价格上涨,尽管实际工资再次下降。”
就业部长米姆斯戴维斯议员说:“这些数据表明失业率仍然很低,首次低于大流行前的水平,就业继续增长,为新的全球挑战出现提供了稳定的基础。
“由于职位空缺数量创纪录,我们的重点是帮助人们通过工作来提高技能并改善前景。
“我们正在将数千名准备工作的申请人与生活机会联系起来,为他们提供一个进步和追求职业的平台。
“为实现这一目标,我们正在与各行各业合作,以创造和维持一支熟练、高效、可靠和有弹性的劳动力队伍。”
